Najlepsze Kancelarie Prawa Pracy w Pile, 2025

Kompleksowa obsługa

Rozwiązanie umowy o pracę, Mobbing / dyskryminacja

Pracownik

Zacząłem pracę w pewnej firmie transportowej, umowa o pracę na 3 miesiące, gdy 1 raz pojechałem sam w trasę, przywiozłem prawie 10.000zł w gotówce, lecz przy liczeniu wyszło że zabrakło mi 60zł które od razu oddałem, czyli w ogólnym rozliczeniu firma nie była nic stratna. Wielcy prezesi się obrazili, zaczęli mówić że "co by było gdyby" oraz podziękowali za współpracę o te 60zł po 2 tyg umowy. Obowiązują 2tyg wypowiedzenia ale straszą mnie dyscyplinarką jak nie podpiszę ugody, podpisywać nic nie chcę bo zrezygnowałem z pewnej pracy na rzecz tego cyrku w mieście gdzie średnio półtora roku szuka się byle jakiej pracy. Nie miałem żadnych swoich loginów itp. aby udowodnić że byłem czy nie byłem w pracy, jest tylko lista obecności którą do końca lutego miałem podpisaną, oraz umowa. Chciałbym wiedzieć czy jest jakaś szansa na odszkodowanie od nich? Ewentualnie jakieś kary dla nich, gdyż obiecywali złote góry, a za 60zł od tak zwalniają człowieka jak śmiecia, płacząc że niby nie ma pracowników

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Zaległości z wypłatą

Pracownik

W ciągu 3 miesięcy

Tylko porada lub konsultacja

Zaległości z wypłatą

Pracownik

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Dokumentacja pracownicza

Pracownik

Chodzi o to, że zmienił się Manager i chce, żeby pracownicy respektowali pracę w biurze 3x w miesiącu, bo firma wprowadziła taką politykę. Do tej pory nikt tego nie respektiwał i wszystko było ok. Od momentu zmiany managementu ma tto wejść w życie. Dla wielu pracowników jest to nierealne, bo mieszkają bardzo daleko od siedziby firmy

W ciągu miesiąca

Tylko porada lub konsultacja, Tylko przygotowanie pisma

Sprawy związane z ZUS

Pracodawca

Zaskarżenie decyzji w sprawie podlegania ubezpieczeniom wspólnika spółki z o.o., prowadzonej wspólnie z małżonką. Udziały 95/5

Do uzgodnienia w rozmowie

Tylko porada lub konsultacja

Inna: Wypłata 13 pensji

Pracownik

Pracowałem w Poczcie Polskiej 23 lata w sierpniu tego roku rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem stron. Moje pytanie jest takie czy należy mi się 13 wypłata która w poczcie wypłacono w październiku a której nie otrzymałem.

W ciągu miesiąca

Tylko porada lub konsultacja

Rozwiązanie umowy o pracę, Mobbing / dyskryminacja

Pracownik

Zostałam zwolniona dyscyplinarnie z pracy,mój Kierownik regionalny zwołał całą załogę i ogłosił za co Zostałam dyscyplinarnie zwolniona,napisała to także na grupie całego rejonu.

Orientacyjna data: 2023-10-04

Tylko porada lub konsultacja

Dokumentacja pracownicza

Pracownik

Chciałbym dowiedzieć się jakie zasady dotyczą wynagrodzenia podczas zajęć komorniczych przy umowie zlecenie oraz przy umowie o pracę.

Jak najszybciej

Reprezentacja w sprawie

Inne: Niewypłacanie należnej minimalnej płac yzasadniczej-Ustawa z maja 2021 r.

Pracownik

Do ustalenia

Pracodawcą nie wypłaca mi należnej, zgodnie z Ustawą z maja 2021 o minimalnym wynagrodzeniu pracowników medycznych, dotyczy siatki płac zgodnie z wyksztalceniem-mgr pielęgniarstwa że sprcjalizacją

Możliwe od zaraz

Reprezentacja w sprawie

Inne: Kara upomnienia i zadość uczynienie

Pracownik

Do ustalenia

Otrzymałam karę upomnienia niezgodną z kodeksem pracy, sytuacja którą jest opisana jest , kłamstwem, . Kierownik sklepu robił wszystko żeby się mnie pozbyć i stosował wobec mnie ,mobing, .

Do uzgodnienia w rozmowie