Najlepsze Kancelarie Prawa Pracy w Częstochowie, 2025

Tylko porada lub konsultacja

Inna: Czy można zwolnić pracownika na L4 gdy miał umowę o pracę do końca Maja

Pracownik

Miałem umowę o pracę do Maja i teraz jestem na zwolnieniu lekarskim cały czas a jak byłem dziś w biurze po wynagrodzenie to mi kazali podpisać papiery i dali mi Świadectwo pracy czy firma ma prawo zwolnić w czasie chorobowego a jeszcze mi się to stało w pracy jak dźwigłęm sam ciężki krawężnik i mi szczeliło w kręgosłupie a teraz mnie z tego powodu zwolnili

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Witam po 15 latach będąc na rencie zus stwierdził, że jestem zdolna do pracy. Od urodzenia miałam zwyrodnienie, dysplazje lewo biodra, operacja była bardzo skomplikowana z powodu bardzo złego stanu biodra, obecnie chodzę sama ale za długo nie mogę ponieważ odczuwam ból, stać też po prostu nie mogę przeciążać stawu biodrowego bo wtedy mam bóle, a teraz okazało się, że zaczyna się zwyrodnienie prawego biodra na razie nie postępuje, oczywiście są problemy z kręgosłupem. Mam 46 lat w listopadzie tego roku skończę 47,czy w takiej sytuacji mam szansę na wygranie spraw z ZUS. JEŚLI TAK TO JAKI BYŁBY KOSZT CAŁKOWITY WRAZ Z REZPREZENTOWANIEM MNIE WSĄDZIE. Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam serdecznie

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Interesuje mnie możliwość rozwiązania pracy przez pracownika w trybie natychmiastowym na mocy Art. 30 par 1 pkt 3 ze względu na stan zdrowia. Wiem, że samo powołanie się na w/w artykuł nie jest wystarczające i należy załączyć opinię lekarza. Czy wystarczy opinia lekarza psychiatry u którego się leczę? Czy musi to być opinia lekarza medycyny pracy? Nadmieniam, że nie oczekuję od pracodawcy przeniesienia na inne stanowisko. Nic to nie zmieni. W dalszym ciągu moim przełożonym będzie ta sama osoba, sprawca mojego złego samopoczucia. Nie chcę kontunować pracy u tego pracodawcy. Nie chcę wchodzić z nim w żaden spór oraz nie chcę wnosić żadnych roszczeń odszkodowawczych. Znalazłem już inną pracę. Chcę ją rozpocząć jak najszybciej. Wiem że perfidia i złośliwość przełożonego nie pozwolą na podpisanie rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Mój okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Co w takim przypadku?

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Dokumentacja pracownicza

Pracownik

Dzień dobry. Rozpocząłem pracę na drugim etacie i pracodawca nie chce mi naliczyć wysługi na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniu tylko wymaga świadectwo pracy a w tej pierwszej nie dostanę tak owego bo jestem jeszcze zatrudniony.Chodzi o 23 lata więc to jest parę groszy.Czy jest jakiś sposób prawny by to jakoś wywalczyć.Prosze o kontakt.Pozdrawiam

Jak najszybciej

Kompleksowa obsługa

Inna: Szkodliwe warunki pracy wprowadzenie w błąd

Pracownik

Pracodawca nie dopinował nalezytych badań narażał na ciężkie powikłania zdrowotne nie dostarczał środków ochrony zdrowia, maski kombinezon. Potwierdzone przez PIP.

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja, Inna: Wycena reprezantacji w sądzie

Zaległości z wypłatą

Pracownik

Znalazłem pracę, z wyszkoleniem płatnym i możliwością zatrudnienia w tej firmie, później okazało się że za dużo zleceń nie mają, nie planują mnie zatrudniać, dostałem umowę o działo za wykonanie pracy z stawka średnio krajową, płacili pracownikam z miesiącem opóźnienia, jak mnie obiecywali za luty dostanę wypłatę w ostatni piątek marca, jak zacząłem dzwonić do kierownika to miał cały czas wyłączony telefon, jak dowiedziałem się od kolegów z kim pracowałem że on się zwolnił i dużo ludzi odchodzą od tej firmy. Dostałem numer telefonu do prezesa firmy jakiego nie poznałem tak naprawdę w twarz, jaki nic nie wie, ma problemy w firmie, za szkolenie powiedział że oni nie płacą takie rzeczy usłyszał od niego. Mam świadków jako koleg z jakimi się uczyłem i wykonywałem zlecenia. Czy jest szansa zabrać swoje obiecywane pieniądze przez sąd? Ile będzie kosztować usługa ? Czy będzie opłacalna ? Mogą się zbankrutować…

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik

Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony, za porozumieniem stron. Pracownik został zmanipulowany do podpisania porozumienia stron. Pracodawca stwierdził że w przypadku rozwiązania umowy z trzymiesięcznym okresem., wystawi nieprzychylną opinię o pracowniku. Wcześniej, pracodawca nie chciał wykonać rozmowy dyscyplinarnej,. nie sugerując że jest niezadowolony z wyników pracownika.

Jak najszybciej

Tylko reprezentacja w sprawie

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Błędne ustalenie emerytury że szkodą i krzywdą dla emerytki w ciężkiej sytuacji. Odmowa przeliczenia i wyrównania na podstawie uprawnień z Ustawy o Covid i blłędów ZUS

Jak najszybciej

Tylko porada lub konsultacja

Dokumentacja pracownicza

Pracownik

Dzień dobry, pracowałam w byłym domu handlowym "Merkury".Do 1990 to było Przedsiębiorstwo Domy Towarowe "Centrum" oddział Katowice,od 01.08.1990 po przekształceniu Przed.Handlowo-Usługowe "Merkury-Centrum"Sp.z o.o. 03.07 88 r urodziłam dziecko,urlop wychowawczy był przedłużony do dnia 24.02.93 ponieważ dziecko potrzebowało opieki na podstawie zaświadczeń lekarskich,które przedstawiałam w zakładzie pracy.25.02.93 r urodziłam 2 dziecko. 09.10.1994 roku zakończyłam pracę na zasadzie porozumienia stron.W obecnej chwili staram się o świadczenie przedemerytalne,ale do 30 lat brakuje mi 14 dni,natomiast ZUS nie zaliczył mi okresu od 09.10.91-24.02.93 ponieważ nie ma informacji w świadectwach pracy na jakie podstawie był przedłużony urlop wychowawczy.Proszę o odpowiedź czy jest możliwe zaliczenie tego okresu pracy.Nadmieniam, iż złożyłam do archiwum zapytanie o odnalezienie moich akt osobowych,nie jest pewne czy wszystkie akta jeszcze są.Proszę o informację o możliwość zaliczenia tego okresu.

Orientacyjna data: 2024-02-24

Tylko porada lub konsultacja

Sprawy związane z ZUS

Pracownik

Mam 25 lat pracy w tym 6 nie składkowych. W lipcu zakończyłam pobieranie zasiłku w PUP i nadal się odhaczam. Mam 59 lat i nikt w urzędzie nie powiedział mi, że mogę otrzymać z ZUS zasiłek przedemerytalny. Nie wiem co teraz, bo ani pracy, ani pieniędzy nie mam. A Pani nie raczyła mnie poinformować, że w ciągu 30 dni po skończonym zasiłku powinnam sie starać w ZuSie, choć pytałam, czy mi się czasem takowy nie należy. Bardzo proszę o konsultacje.

Orientacyjna data: 2023-11-21